Soorten overnames

Voor het overnemen van een bedrijf kunt u verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld omdat u wilt groeien, uw marktpositie wilt versterken of omdat u een nieuwe markt wilt betreden. Wat uw reden ook is, bij een overname is het verstandig om een externe partij in te schakelen voor advies en begeleiding. Het is een complex proces, waar veel bij komt kijken. Zo zijn er bijvoorbeeld meerdere soorten overnames. Samen kijken we wat in uw geval het beste is en lopen we stap voor stap het hele proces door. En aan het einde? Dan proosten we samen op een mooie deal.

Vormen bedrijfsovernames

Zoals we al benoemden zijn er meerdere soorten bedrijfsovernames, zoals de management buy-in en management buy-out. Onderstaand lichten we ze toe.

Management buy-in

Een van de soorten overnames is de management buy-in (MBI). Bij een management buy-in wordt een bedrijf overgenomen door een extern management dat niet eerder betrokken is geweest bij het bedrijf in kwestie. Het huidige management wordt dus vervangen door de nieuwe eigena(a)r(en). Dat kan één persoon zijn of een team met meerdere mensen. Veelal komt het voor dat het nieuwe management bestaat uit een (of meerdere) voormalig ondernemer(s) met affiniteit in een bepaalde markt. Voor de huidige eigenaar kan een management buy-in bijvoorbeeld interessant zijn als er geen geschikte opvolger is binnen de onderneming. Nadeel van deze overnamevorm is dat het nieuwe management vaak (nog) niet de benodigde kennis over het bedrijf en de markt heeft. Het is dus van belang om de belangrijkste personen te behouden, zodat zij hun kennis over kunnen dragen.

Management buy-out

Een van de andere vormen bedrijfsovernames is de management buy-out (MBO). Hierbij neemt het huidige management de aandelen (deels) over. Deze soort bedrijfsovername is bijvoorbeeld geschikt als er geen opvolging is binnen de familie, maar wel binnen de onderneming. Vaak is er al een goede band met het management, waardoor de gunfactor groter is dan bij een externe overnamekandidaat. En anders dan bij een management buy-in kent het huidige management het bedrijf vaak al van A tot Z. Houd er wel rekening mee dat er bij het huidige personeel mogelijk jaloezie ontstaat omdat niet alle personeelsleden in aanmerking komen om aandelen over te nemen. Vergeet daarom niet voldoende aandacht aan het team te besteden bij de overname.

Overname door familie

Bij familiebedrijven bestaat logischerwijs meestal de wens bij de huidige eigenaar om het bedrijf binnen de familie te houden. De band tussen de familieleden is vaak sterk, waardoor er ook eerder emotionele gevoelens komen kijken bij deze vorm van bedrijfsovername. Het is daarom belangrijk om goed de tijd te nemen voor de overname, zodat iedereen er een goed gevoel bij heeft en houdt.

Geleidelijke overname

De laatste van de soorten overnames is een geleidelijke overname. Deze overnamesoort kan meerdere redenen hebben, bijvoorbeeld financieel. Als u als koper de financiering (nog) niet helemaal rond kunt krijgen is dit een goede optie. Daarnaast kunnen koper en verkoper onderling de afspraak maken dat het overnamebedrag in termijnen wordt betaald. De verkoper kan ook een geleidelijke overname willen omdat hij nog niet gelijk helemaal uit de onderneming wil stappen. Vaak wordt er vooraf een en ander afgesproken over de tijdslijnen voor de toekomst. Zo kan het zijn dat de overname in tranches wordt gedaan. Dit geeft zowel verkoper als koper een langere periode van overdracht.

Waarom BrightOrange voor diverse soorten bedrijfsovernames?

Bij BrightOrange hebben we meer dan 25 jaar ervaring met de genoemde soorten overnames. We onderscheiden ons met onze persoonlijke aanpak. Tijdens het hele overnameproces staat er een vast dealteam voor u klaar. Er is ook altijd een partner bij betrokken. Dit team doet er alles aan om de overname succesvol af te ronden. Daarnaast hechten we veel waarde aan uw privacy. Daarom publiceren we geen deals, wat uniek is in onze branche. Als u meer wilt weten over onze diensten kunt u altijd contact opnemen.