Familiebedrijf overnemen

We kennen in Nederland een groot aantal familiebedrijven. Een bedrijf is een familiebedrijf als minimaal twee van de volgende drie kenmerken van toepassing zijn:

Meer dan vijftig procent van het bedrijf is in handen van één familie
Eén familie heeft beslissende invloed op de bedrijfsstrategie of opvolgingsbeslissingen
Een meerderheid of minimaal twee leden van de leiding zijn afkomstig uit één familie.

Als het bedrijf minder dan tien jaar bestaat moet – naast de directeur/aandeelhouder – minimaal één familielid van de directeur werkzaam zijn binnen de onderneming of eigendom hebben in de onderneming.

Bent u van plan om een familiebedrijf te gaan overnemen? Dan mag een goede voorbereiding niet ontbreken. Een familiebedrijf overnemen is namelijk een complex proces, waarbij advies en begeleiding van groot belang zijn. De experts van BrightOrange ondersteunen u graag bij het hele proces, zodat de overname van het familiebedrijf zo vlekkeloos mogelijk verloopt.

Bedrijfsovername familie

Bedrijfsovername door familie is anders dan overname van een gewoon bedrijf, juist omdat het om familie gaat. De band tussen de familieleden is vaak sterk, waardoor er ook eerder emotionele gevoelens komen kijken bij een overname. Dat geldt ook als het bedrijf wordt overgenomen door iemand van buitenaf. De onderneming is dan na de overname niet langer een familiebedrijf; de droom van ouders dat hun kinderen het bedrijf zullen voortzetten komt niet uit. Daarom is advies van en begeleiding door een externe partij, zoals BrightOrange, zo belangrijk. De externe partij fungeert als het ware als een ‘stootkussen’. Enerzijds tussen de verkopende familie en de kandidaat-koper en anderzijds tussen de familieleden onderling.

Er zijn overigens verschillende scenario’s denkbaar bij bedrijfsovername familie:

Een familielid neemt het bedrijf over
Een medewerker van het bedrijf die geen familie is neemt het bedrijf over
Een extern persoon neemt het bedrijf over
Het familiebedrijf wordt overgenomen door ander bedrijf

Stappenplan overname familiebedrijf

Het stappenplan dat we doorlopen bij de overname van een familiebedrijf is in principe hetzelfde als bij de overname van een bedrijf dat geen familiebedrijf is. In het kort doorlopen we de volgende stappen:

Oriëntatiefase

We bepalen op basis van uw wensen en doelen de juiste aankoopstrategie en analyseren hoe u het overnemen van het familiebedrijf wilt en kunt financieren.

Aanvullende criteria bepalen

Samen met u bepalen we welke aanvullende criteria gelden als een familiebedrijf overnemen aan de orde is. Daarbij kunt u denken aan zaken als:

Verlaten alle familieleden na overname het bedrijf?
Welke rol vervult de verkopende familie binnen de plaatselijke gemeenschap?
Welke niet-zakelijke kosten worden na de overname nog geaccepteerd?
Et cetera

Waardering en prijsonderhandelingen

We maken een analyse van de waarde van het bedrijf en onderhandelen over de prijs. Het gaat dan met name over de invloed van het familiekarakter op de onderneming en daarmee de prijs. Tenslotte bespreken we de financiering van de koopsom. Na het uitbrengen van een niet-bindend bod en akkoord daarop van de verkopende familie, volgt het tekenen van de intentieovereenkomst.

Due diligence coördineren

Het due diligence betreft een uitgebreid onderzoek naar het familiebedrijf. Hiervoor is veel informatie nodig, zoals de commerciële en juridische context waarbinnen de onderneming opereert, de vaak informele en/of mondelinge afspraken met familieleden en werknemers, historische cijfers en de fiscale situatie. Een team van experts beoordeelt deze informatie en geeft adviezen over gesignaleerde aandachtspunten.

Definitieve prijsbepaling

Na het due diligence onderhandelen we over de uitkomsten daarvan, en bepalen we de definitieve prijs.

Contractonderhandeling en transactiedocumentatie

Een advocaat stelt – mede aan de hand van de uitkomsten van het due diligence – de conceptcontracten op die nodig zijn voor de transactie, waarna we met de verkopende familie onderhandelen over de inhoud. Kenmerkend voor het familiebedrijf is het emotionele karakter van deze besprekingen.

Closing

De laatste stap van het stappenplan overname familiebedrijf is de closing. De contractonderhandelingen zijn dan afgerond, de transactiedocumentatie is volledig akkoord bevonden en de financiering is feit. Binnen een familiebedrijf is dit een gevoelig en bewogen moment waarbij meer dan eens een traan wordt gelaten.

Bij vragen over dit stappenplan voor de overname van een familiebedrijf kunt u altijd contact met ons opnemen.

Handen Schudden Na Familiebedrijf Overnemen

Waarom BrightOrange voor overname familiebedrijf?

We kunnen wel concluderen dat een familiebedrijf overnemen niet van vandaag op morgen geregeld is. Met name het opbouwen van een goede band tussen koper en de verkopende familie vereist tijd en bereidheid om het voor de familie benodigde rijpings-/rouwproces te doorlopen. Reserveer er dus voldoende tijd voor. Bij BrightOrange hebben we meer dan 25 jaar ervaring met het begeleiden van bedrijfsovernames, waaronder dus door familie. Denk bijvoorbeeld aan transportbedrijven. Als u een beroep op ons doet kunt u rekenen op een ervaren team met een vaste partner en consultant die altijd voor u klaarstaat.

Familiebedrijf overnemen met BrightOrange

Samen zorgen we ervoor dat uw overname familiebedrijf succesvol verloopt. U kunt ons overigens ook inschakelen voor onder andere bedrijfswaardering en de verkoop van bedrijven. Wilt u meer weten over onze diensten? Neem dan contact met ons op.